Télétravail et équilibre pro/perso dans les fonctions support
Je suis contrôleuse de gestion. Je sais que les métiers du terrain ne sont pas télétravaillables, mais qu'en est-il pour les fonctions support et le SI ?
Bonne question ! Le groupe met en avant plusieurs dispositifs pour l'équilibre vie pro/vie perso : temps partiel, actions pour les jeunes parents, et télétravail pour les métiers qui le permettent. C'est le cas de nombreux postes en fonctions support (finance, achats, RH, communication) et en SI. Les modalités précises dépendent de la société du groupe et de l'équipe : demandez-les en entretien, les recruteurs ont l'habitude. Pour les postes SI, la journée type est en général du lundi au vendredi. Côté culture, nos trois valeurs sont l'engagement, l'efficacité et l'ouverture, et ça se ressent dans le fonctionnement des équipes.
Même pour une ingénieure comme moi, qui suis souvent sur le terrain, je peux télétravailler certains jours pour la préparation des chantiers ou le reporting. Le reste du temps, je suis en réunion de chantier ou sur site. Le mélange me convient très bien. Dans les équipes SI que je côtoie, le télétravail fait partie du quotidien, avec des journées sur site pour garder le lien avec les collègues.