Changer de région ou de métier après quelques années ?

Oui, la mobilité fait partie de la culture du groupe. Lorsque les conditions sont réunies, on peut demander une mobilité géographique, fonctionnelle, ou les deux. Pour ma part, j'ai commencé loin de ma famille, puis je suis revenu dans ma région quelques années plus tard, en même temps que j'évoluais vers la grande vitesse. Les délais dépendent des postes disponibles, donc il faut être patient et en parler tôt avec son manager. Et côté évolution, il existe des dispositifs de promotion accessibles à tous pour passer d'un poste d'exécution à la maîtrise puis à l'encadrement.

Pour le changement de métier, mon exemple : plusieurs collègues d'escale sont devenus conducteurs, aiguilleurs ou managers. L'expérience terrain est valorisée, et on connaît déjà l'entreprise. Il faut repasser les sélections du nouveau métier, mais on part avec une longueur d'avance. On connaît déjà la sécurité ferroviaire, le vocabulaire et les équipes, et les managers soutiennent souvent ces projets quand on en parle tôt.