Facilités de circulation : à quoi a-t-on droit ?

Ce n'est pas tout à fait « gratuit pour tout », mais c'est un vrai avantage. Les salariés bénéficient de tarifs préférentiels pour voyager à bord des trains SNCF, pour eux et pour leur famille. Pour donner un ordre d'idée, notre page rémunération cite l'exemple d'un aller-retour Paris-Lyon en TGV, en seconde, à 11 euros pour un adulte. Les conditions précises dépendent de votre situation et de la société du groupe qui vous emploie : votre RH vous les détaillera à l'embauche. Pour tout le reste du package (mutuelle prise en charge à 65 %, épargne salariale, logement), tout est sur la page « La rémunération » d'emploi.sncf.com.

Petit témoignage : c'est ce qui permet à ma famille de descendre voir mes parents dans le Sud plusieurs fois par an au lieu d'une. Et on part en vacances sans la fatigue de la route. Ça paraît anecdotique, mais au quotidien, ça change beaucoup. Mes collègues en profitent aussi pour des week-ends découverte dans des villes où ils ne seraient jamais allés autrement.