Les étapes du recrutement SNCF, des tests à l’embauche
Je compte postuler sur plusieurs offres. Pouvez-vous expliquer les étapes ? On parle beaucoup des tests psychotechniques, ça me stresse un peu.
Faut-il une lettre de motivation ?
Bonjour ! Pour postuler sur emploi.sncf.com, seul le CV est demandé, et il faut postuler à une offre publiée : les candidatures spontanées ne sont pas possibles, mais vous pouvez créer une alerte. Ensuite, selon le métier : tests d'aptitude, entretiens, puis visite médicale. Le processus dure en moyenne deux mois. Deux points importants : les résultats des tests sont mutualisés, donc un échec invalide les autres candidatures sur le même métier ; et après un refus, il faut attendre un an pour repostuler sur ce métier. D'où mon conseil : ciblez une ou deux offres qui vous correspondent vraiment plutôt que dix au hasard. La vidéo du processus et la FAQ sont sur le site.
Sur les tests, je vous rassure : ils mesurent la rigueur, l'autonomie, la concentration et le raisonnement. La FAQ officielle conseille de rester naturel, et c'est vrai. Moi, je me suis entraîné un peu avant pour me familiariser avec le format, j'ai bien dormi la veille et je suis arrivé en avance. Pendant les épreuves, lisez bien chaque consigne : la précipitation fait plus de dégâts que la difficulté.